اختصاصات الصندوق
- وضع الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للموارد البشرية .
- تصميم وتنفيذ برامج صناعة القادة الذين يناط بهم مسؤوليات قيادة التنمية البشرية .
- تصميم وتنفيذ برامج تهدف الي تنمية القدرات للعاملين بالقطاعين العام والخاص.
- وضع سياسات تطوير التعليم والتكوين والتدريب بما يوائم سوق العمل .
- تصميم البرامج التدريبية الكفيلة ببناء قدرات المرآة واكتسابها المهارات اللازمة وتطويرها في مجالات العمل المختلفة .
- التمويل والاستثمار في الموارد البشرية وبناء قدرات المؤسسات التعليمية والتدريبية .
- وضع برامج نأهيل وتطوير إمكانات ذوي الهمم من خلال الاتفاقيات الخاصة مع الحاضنات والمشاريع المختصة .
- تنمية القدرات التنافسية لدى الموارد البشرية الوطنية لتمكينها من الاستمرار والبقاء في سوق العمل .
- تشجيع وتنمية القطاع الخاص وتهيئة البيئة المناسبة له .
- المساهمة في إعادة تنظيم القطاع العام بما يكفل وضع العنصر المناسب في المكان المناسب.
- وضع الخطط التي من شأنها تخدم فرص إحلال العناصر الوطنية محل الأجنبية من خلال برامج التوطين .
- وضع خطط وبرامج تهدف الي تأهيل وتدريب الباحثين عن العمل للرفع من كفاءتهم وفقاً للمتطلبات سوق العمل .
- تنظيم البرامج الوطنية للتدريب وبناء القدرات مع الجهات المختصة .
- تنظيم برامج التدريب في مجالات تنمية الريادة.
